Defesa Firme dos Direitos do Trabalhador
Sofreu demissão e não recebeu o valor correto? A empresa está descumprindo obrigações contratuais graves como atraso de salários ou ausência de depósito de FGTS?
Atuamos de forma minuciosa na apuração de créditos, cálculo exato de haveres rescisórios e propositura de reclamações trabalhistas focadas em resultados práticos. Conheça as principais demandas que defendemos no Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região (TRT5):
Rescisão Indireta ("Justa Causa na Empresa")
Quando o empregador descumpre a lei (como não depositar FGTS ou atrasar salários repetidamente), o trabalhador tem direito de pedir a saída forçada recebendo todas as indenizações integrais.
Verbas Rescisórias Não Pagas
Cobrança integral de aviso prévio, férias proporcionais, 13º salário, liberação de guias de seguro-desemprego e a multa de 40% do FGTS.